quarta-feira, 14 de outubro de 2015

POR QUE VOCÊ NÃO NASCEU PARA TER UM EMPREGO?


POR QUE VOCÊ NÃO NASCEU 
PARA TER UM EMPREGO?
Por Gustavo Tanaka 
Autor de "11 Dias de Despertar"


Esse texto não é uma crítica a quem trabalha em uma empresa.
Tampouco é um daqueles textos que exalta quão incrível é o mundo do empreendedor.
É apenas a minha opinião sobre a realidade.

Afinal, por que você não nasceu para ter um emprego?
Resposta: Porque ninguém nasceu para ser empregado.

Talvez você já tenha ouvido por aí, seja dos seus pais, dos seus tios, dos seus professores ou dos seus amigos, que nenhum trabalho pode ser legal. Que trabalho é chato mesmo e é assim que as coisas funcionam.


É assim que as coisas funcionam para quem?!
Quem criou esse modelo?

Eu sempre pensei muito sobre isso. Como é possível a gente aceitar viver em um modelo em que 8 horas do seu dia deve ser passado em um lugar que você não gosta, com pessoas que você não gosta, fazendo atividades que você não gosta, para pessoas que você nem conhece, para ganhar um trocado pra poder viver? E muitas vezes esses trocados nem são suficientes para o que você precisa.

De onde saiu tudo isso?

Nós nos desconectamos. Nós nos separamos. Nós aceitamos. Nós paramos de sonhar. Nós nos rendemos. Baixamos a cabeça e aceitamos que é isso mesmo. Que a vida é isso aí.

Mas então, Gustavo, você quer que todo mundo largue tudo e seja empreendedor?
Também não.

Empreender hoje em dia é uma coisa tão absurda quanto ter emprego.
É surreal. É quase desumano também.

Eu estive dos dois lados.

Já fui funcionário do mundo corporativo. Era jovem, tinha pegada de trabalho, era ambicioso, queria chegar longe, era um jovem talento de multinacional. Eu até gostava. Mas por no máximo 2 meses. 2 meses era o tempo que durava minha motivação quando algo novo acontecia no meu trabalho.

Quando era promovido, quando mudava de área, quando me davam um novo desafio.
No terceiro mês eu já começava a pensar em fazer outra coisa.

E desde 2008 venho empreendendo. Tive diferentes negócios. Já tive negócio que foi pura brincadeira, já tive empresa séria que faturou mais de 7 dígitos e depois já perdi toda minha grana e me afundei em dívidas.

Assim, eu sei que empreender é muito difícil. Porque é muito absurdo você ter que ir sozinho numa jornada contra tudo e contra todos. Mesmo com um ou dois sócios.

Você tem que ser quase um ser humano completo pra ser um puta empreendedor. Tem que ser multitasking, ter nervos de aço, ser vendedor, estrategista, planejador, bom executor, bom técnico de informática, especialista em reformas e ar condicionado, produtivo, focado, resiliente.

É desumano.

Mas e aí, então?
Se não nascemos para sermos funcionários e empreender é desumano, que saída nos resta?

Criarmos um novo modelo. Um modelo de empreendimento em grupo, coletivo, em rede. Juntando pessoas que sabem fazer o que você não sabe. Enquanto você está aí se matando para fazer uma tarefa que vai ficar mais ou menos, uma outra pessoa adora fazer isso, e fará incrivelmente bem. Essas pessoas precisam se juntar.

Cada um tem que se unir para fazer o que sabe fazer.
E começar a fazer.

Sem desconfiança.
Sem achar que o outro vai te passar a perna.
Sem definir que minha parte vale x% a mais que a sua.

Enquanto a gente desconfiar das pessoas que estão lado a lado com a gente, vamos continuar com esses modelos defasados e desumanos.

Me empolguei, vou deixar esse texto um pouco mais longo e vou responder a pergunta do título.
Por que você não nasceu para ser funcionário?

Porque não faz sentido trabalhar 8 horas por dia em uma única atividade.

Você tem vontade de fazer muita coisa. Não apenas essa atividade que você faz. E devemos criar um modelo que estimule isso. Que possibilite as pessoas de fazerem mais coisas, diferentes atividades ao mesmo tempo. Você pode ser publicitário e fotógrafo e organizador de eventos ao mesmo tempo.

Você pode ser profissional de TI e dar aulas de yoga também.
Você pode ser adminstrador e escritor e músico se quiser.

De onde veio essa regra de que só pode escolher uma coisa?

Porque não faz sentido você ficar preso num horário de trabalho.

Eu lembro que quando tinha meu emprego, não conseguia encaixar um horário para cortar o cabelo. Bizarro isso. Pense bem. Era quase um regime de escravidão. Você tem hora para entrar, hora para almoçar e hora para sair.

Porque não faz sentido ter que se reportar para outra pessoa.

Você deve satisfação a uma outra pessoa. Por que? O que ela fez para merecer isso? Chegou antes? Já está há mais tempo? Ela gastou mais dinheiro com estudos? Ela é mais inteligente que você?

Ninguém deveria se reportar a ninguém. Tudo deveria ser feito com base no bom senso e todo mundo deveria ter voz para ajudar nas escolhas.

Porque não faz sentido uma pessoa ganhar mais que outra.

O que é meritocracia? Quem merece mais? E quem merece mais, merece quanto a mais?

Não preciso nem explicar, pois sei que essas perguntas já te fazem se sentir mal por dentro. É isso mesmo. Não tem lógica nenhuma que permita chegar na equação perfeita de justiça que me reserve o direito de ganhar 18% a mais que você.

Porque não faz sentido você ser uma pessoa em casa e com seus amigos e outra pessoa no trabalho.

Você é um só. Não é duas pessoas diferentes. Devemos criar um modelo onde cada um pode ser quem é de verdade. Tão simples quanto isso.

Porque não importa se você dedicar toda sua vida pela empresa, se a crise bater, ou se você puder ser substituído, você será.

Essa é auto-explicativa.

Vou parando por aqui pois o texto já está longo.
Mas tem mais pontos que não fazem sentido no modelo do emprego.

Se você é daqueles que ama o que faz, ama seu trabalho, excelente.
Não quero te convencer de nada.

Mas acho que 95% dos seus amigos não sentem a mesma coisa.

Todo mundo quer uma vida melhor.
E é isso que temos que buscar.
É isso que temos que construir.

Eu e meus amigos estamos começando um modelo de empresa livre, totalmente horizontal, onde cada um é livre para escolher o que fazer, de onde e por quanto tempo. Tá no comecinho. Mas essa semana já solto um material pra vocês verem. E quem quiser pode me ajudar ou mesmo se inspirar pra criar o seu modelo.

Não podemos esperar vir do governo ou das pessoas que mandam no mundo. Devemos nós, que temos possibilidade de escolher, nos unirmos para criar essas coisas novas. Já ta rolando isso. Não é utopia nem viagem minha.

E tá sendo lindo de ver.

Por favor, respeite os créditos ao compartilhar
http://stelalecocq.blogspot.com/2015/10/por-que-voce-nao-nasceu-para-ter-um.html
Fonte -  Medium 
Gustavo Tanaka - http://gustavotanaka.com.br
Gustavo Tanaka - facebook

LUZ!
STELA


5 comentários:

  1. Que bacana!! Penso como você, também tenho esta visão quanto ao emprego, totalmente escravagista, pagam migálias e sugam sua alma. Infelizmente dia 23/09/15, dia do meu aniversário, perdi minha amada esposa, ele que vinha a anos lutando contra uma depressão, adquirida na sala de aula de uma escola pública.

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  2. Olá Marcelo, o que você escreveu faz muito sentido. Sou auditora fiscal do trabalho e verifico todos os dias as patologias sociais presentes no trabalho. Também escrevo em publicações locais aqui sobre uma abordagem mais amorosa e social nas relações, inclusive trabalhistas. Você pode me adiantar alguma coisa sobre esse novo modelo de negócio que você está construindo? Fico no aguarfo. Muita luz e sucesso pra você!

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  3. Nossa estamos na mesma sintonia e vibração....eu também penso dessa forma, e até estou passando por uma crise no trabalho, pois amo o que faço mas me sinto presa pois justamente gostaria de fazer outras atividades em diferentes horários, e com isso minha criatividade está bloqueada, ando frustrada, angustiada e sem saber o que fazer, isso é terrível.Espero que eu ainda possa realmente trabalhar com essa total liberdade fazendo o que eu amo e para pessoas que gostam.

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  4. O que realmente falta é uma organização governamental, quantas pessoas talentosas, cada qual com seu "dom" propósito, que seria ótimo se tivessem oportunidades sem tantas exigências, mas com gentileza no tratamento e Respeito sobretudo, onde o dinheiro nao falasse mais alto e por isso existem as "possessividades" e exageros de patrões sobre seus funcionários, é a ambição que grita por eles. Penso que deveria existir um departamento no qual as pessoas passassem por uma espécie de centro de oportunidades, onde seriam avaliadas as vocações, então essa pessoa seria encaminhado para especializações na área que escolhesse, mas isso deveria ser oportunidades pra todos. Pois ter uma fonte de rende é importante, para sobrevivermos nesse mundo, mas o grande problema é a exploração que a ganância traz.Isso é muito triste, desde criança eu nunca entendi pq as pessoas tem que trabalhar por dinheiro... Deveria sim, ser por amor, pois o trabalho que gostamos e nos sentimos seguros é saudável e necessário. Abraço a todos paz e luz

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  5. beleza Gustavo,vejo grupos se formando ,deixando a competição de lado e valorizando o trabalho em grupo ; criatividade e liberdade de expressão(não tem líder)como meio de sinergia.

    Bons tempos estamos vivendo ,heim?

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